又到了一年一度的补兵退伍的时间了，看着那些心急如焚、东奔西走、面临走留考验的同志，感慨万千，这每一年的退伍工作牵扯了多少人的精力！说起来本是一项例行性工作，一件很平常的事情，就是因为掺杂了一些不应该有的成份而显得神秘起来。

随着中国经济的迅猛发展，人们的道德观、价值观也发生了巨大的变化，在青年人中，那种迫切要求从军报国之有志之士已越来越少了，如今在部分地区（主要是较发达地区）已经很少有人十分踊跃地报名当兵了，现如今，如果出现一名挖空心思、想方设法要当兵的人，我想，除了为找一个饭碗、寻一条出路之外，已很难再找到一个另外的其他的理由了，如果不是为了生计，可以说没有哪个青年会来到部队找罪受，另外，随着我国兵役制度的改革，军人的职业化趋势越来越明显，士官也已经是一种职业了，随着国家体制的更新、经济的发展，职业军人的福利待遇应该更加优厚。而军人职业的高付出、风险多、牺牲大特点注定了应得到更多的补偿，但是军人的待遇却没有及时跟上，另外两年义务尽完后，套改士官已是难上加难，所以当兵已是一件入不敷出、无利可图的亏本事了，于是很多人不愿意来当兵。据报载，广东、江苏和浙江的富裕地方，出现了用优厚的条件买人当兵，长此以往，当兵尽义务便成了无钱读书、文化较低的穷人子弟的事了，而真正文化高、脑子活、本事大的人才却并不愿意到部队里服务。甚至那些没本事，靠混饭吃的人则会看到有机可趁，于是纷纷削尖脑袋往部队钻。可以说，目前，我国军队还是处在这样一种阶段：第一，职业军人的待遇不优厚，吸引力不大，大量人才不愿进；第二，整天混吃等死的人认为部队比较稳定，虽然待遇不算很理想，但却可以作这憩息或避风的港湾，即使心比天高，也只能自叹命如纸薄，只好委曲求全了；第三，有大量的人才，因为部队待遇太低，不能够真正体现自己的价值，而不安心部队工作，整天挖空心思去跑路子、挣票子，一旦时机成熟，便“向后转、跑步走”，因此，即使在部队干，也是“身在曹营心在汉”。这样一来，结果是高级人才进不来，一旦成才便流失，部队永远是一个培养人的训练学校，真正的大跳板，由此部队的战斗力肯定不会高，到了打仗的时候，流失的人员会更多。如果军人实行职业化，而福利待遇跟不上，必然会造成部队是疗养和救济场所。当然，还应加大国民国防教育力度。